Presentes Corporativos de Final de Ano: surpreenda os funcionários da sua empresa!
Quem
deseja presentear os funcionários no final do ano e ainda não sabe o que
escolher, uma dica: invista em novos formatos de premiação. Além das
tradicionais bonificações e cestas natalinas, Experiências estimulam a participação dos
colaboradores no cenário corporativo. Saiba como diversificar neste fim de ano e
a aumentar ainda mais o engajamento deste público.
Experiências que geram valor para o funcionário e para a empresa
Nos
últimos meses que antecedem o Natal e o Ano Novo, as empresas realizam
confraternizações com o objetivo de estimular os funcionários a se prepararem
para o início de uma nova jornada.
Sabe-se
que os funcionários são a força necessária para o crescimento da organização. Recompensá-los
pelos resultados obtidos e pelo papel que desempenharam ao longo do ano é
saudável e transmite reconhecimento.
Presentes
materiais e bonificações em dinheiro são as formas mais comuns de incentivo por
parte dos gestores. Mas que tal sair do tradicional e oferecer um novo tipo de
recompensa?
Saiba presentear os funcionários da sua empresa
Como
as gerações atuais são mais flexíveis e preferem investir em conhecimento ao
invés de bens materiais, é interessante que o gestor incentive esse funcionário
a vivenciar novas Experiências.
Os
funcionários das gerações anteriores também podem ser premiados com Experiências
de diversos gêneros. O universo de opções é muito amplo e sempre existe a
possibilidade de agradar a todos, mesmo que os premiados possuam gostos mais
requintados.
Experiências
Oferecer
Experiências aos funcionários é uma forma bastante
criativa e original de recompensa e de incentivo.
Aqui,
as vivências têm valor significativo. Diferente dos presentes materiais, o
colaborador é premiado com Experiências singulares que estimulam as emoções e o
motivam a uma nova perspectiva frente aos novos desafios do ano que se
aproxima.
Existem
diversos tipos de Experiências nos quais os gestores podem premiar os
funcionários de acordo com o perfil e do papel que estes desempenham dentro da
organização. Confira alguns exemplos:
- Day Spas
- Almoços e Jantares Sofisticados
- Airsoft
Cartões Presente
Para
as empresas que desejam presentear com algo mais tradicional, que oferece
flexibilidade e pode se resumir a novas Experiências, existem também os Cartões Presente. Esse tipo de presente é
versátil, amplo e pessoal. Destina-se aos novos e antigos funcionários. O
premiado escolhe o produto ou serviço que deseja usufruir, apresenta o cartão e
pronto! O presente é validado na hora. Esse modelo de premiação possui as
seguintes vantagens:
-
Versátil: porque o gestor pode presentear o colaborador através dos formatos
físico ou virtual. É possível recarregar esses cartões com diferentes opções de
valores.
-
Amplo: os Cartões Presente podem ser trocados por diferentes
tipos de produtos ou serviços. Basta apresentá-lo pessoalmente ou informar ao
site da marca ou da empresa o código do cartão. A validação é instantânea. Os cartões
podem variar no tipo e na finalidade de uso, contemplando: roupas infantis e
para adultos, acessórios esportivos, livros, aplicativos digitais (Apps),
e-commerces, marketplaces, celulares, móveis e decoração e muito mais.
-
Pessoal: o premiado poderá escolher o produto que mais lhe agradar.
Presentes para funcionários: recompensas de desafios vencidos
Vimos
que os funcionários possuem destaque dentro das empresas e que presentes são
excelentes ações motivacionais e de engajamento corporativo.
Por
isso, ressalte a importância do papel do colaborador durante o ano através de
incentivos. Experiências e Cartões Presente como forma de premiação de fim de
ano são oportunidades valiosas, originais e que estimulam a criatividade e a
postura do profissional na organização.
Para
ajudar os gestores da organização na escolha do presente de final de ano e na
forma de premiação de seus colaboradores, a Carpe Diem é a parceira ideal na realização de vivências e de
novas Experiências conforme os desejos e objetivos da empresa, oferecendo
satisfação, qualidade e originalidade.
Presente de Natal para funcionários: vale a pena investir nessa estratégia de reconhecimento?
Outubro Rosa nas Empresas: ideias para engajar suas funcionárias na campanha!
Contato
