Presentes Corporativos de Final de Ano: surpreenda os funcionários da sua empresa!

Quem deseja presentear os funcionários no final do ano e ainda não sabe o que escolher, uma dica: invista em novos formatos de premiação. Além das tradicionais bonificações e cestas natalinas, Experiências estimulam a participação dos colaboradores no cenário corporativo. Saiba como diversificar neste fim de ano e a aumentar ainda mais o engajamento deste público.

Experiências que geram valor para o funcionário e para a empresa

Nos últimos meses que antecedem o Natal e o Ano Novo, as empresas realizam confraternizações com o objetivo de estimular os funcionários a se prepararem para o início de uma nova jornada.

Sabe-se que os funcionários são a força necessária para o crescimento da organização. Recompensá-los pelos resultados obtidos e pelo papel que desempenharam ao longo do ano é saudável e transmite reconhecimento.

Presentes materiais e bonificações em dinheiro são as formas mais comuns de incentivo por parte dos gestores. Mas que tal sair do tradicional e oferecer um novo tipo de recompensa?

Saiba presentear os funcionários da sua empresa

Como as gerações atuais são mais flexíveis e preferem investir em conhecimento ao invés de bens materiais, é interessante que o gestor incentive esse funcionário a vivenciar novas Experiências.

Os funcionários das gerações anteriores também podem ser premiados com Experiências de diversos gêneros. O universo de opções é muito amplo e sempre existe a possibilidade de agradar a todos, mesmo que os premiados possuam gostos mais requintados.

Experiências

Oferecer Experiências aos funcionários é uma forma bastante criativa e original de recompensa e de incentivo.

Aqui, as vivências têm valor significativo. Diferente dos presentes materiais, o colaborador é premiado com Experiências singulares que estimulam as emoções e o motivam a uma nova perspectiva frente aos novos desafios do ano que se aproxima.

Existem diversos tipos de Experiências nos quais os gestores podem premiar os funcionários de acordo com o perfil e do papel que estes desempenham dentro da organização. Confira alguns exemplos:

- Passeios de Balão

- Paraquedismo Indoor

- Day Spas

- Dirigir uma Ferrari

- Saltos de Paraquedas

- Descida de Rafting

- Escape Game

- Almoços e Jantares Sofisticados

- Bares e Pubs

- Experiências Geek

- Airsoft

- Simuladores de Voo

Cartões Presente

Para as empresas que desejam presentear com algo mais tradicional, que oferece flexibilidade e pode se resumir a novas Experiências, existem também os Cartões Presente. Esse tipo de presente é versátil, amplo e pessoal. Destina-se aos novos e antigos funcionários. O premiado escolhe o produto ou serviço que deseja usufruir, apresenta o cartão e pronto! O presente é validado na hora. Esse modelo de premiação possui as seguintes vantagens:

- Versátil: porque o gestor pode presentear o colaborador através dos formatos físico ou virtual. É possível recarregar esses cartões com diferentes opções de valores.

- Amplo: os Cartões Presente podem ser trocados por diferentes tipos de produtos ou serviços. Basta apresentá-lo pessoalmente ou informar ao site da marca ou da empresa o código do cartão. A validação é instantânea. Os cartões podem variar no tipo e na finalidade de uso, contemplando: roupas infantis e para adultos, acessórios esportivos, livros, aplicativos digitais (Apps), e-commerces, marketplaces, celulares, móveis e decoração e muito mais.

- Pessoal: o premiado poderá escolher o produto que mais lhe agradar.

Presentes para funcionários: recompensas de desafios vencidos

Vimos que os funcionários possuem destaque dentro das empresas e que presentes são excelentes ações motivacionais e de engajamento corporativo. 

Por isso, ressalte a importância do papel do colaborador durante o ano através de incentivos. Experiências e Cartões Presente como forma de premiação de fim de ano são oportunidades valiosas, originais e que estimulam a criatividade e a postura do profissional na organização.

Para ajudar os gestores da organização na escolha do presente de final de ano e na forma de premiação de seus colaboradores, a Carpe Diem é a parceira ideal na realização de vivências e de novas Experiências conforme os desejos e objetivos da empresa, oferecendo satisfação, qualidade e originalidade.