Presentes Para Funcionários: reconheça suas equipes com Experiências criativas!

Existem diversas formas de engajar o colaborador da empresa. Investir na capacitação do profissional e proporcionar meios eficazes de comunicação são uma delas. Mas reconhecer o desempenho dos colaboradores com premiações em determinados espaços de tempo, como por exemplo em datas comemorativas ou no Final do Ano, pode ser ainda mais eficiente.

Funcionários motivados: premiação por resultados positivos

A Geração do Milênio (ou Geração Y) - profissionais que nasceram entre o período da década de 80 até início dos anos 2000 - buscam méritos em diversos aspectos. Desejam saber quando estão fazendo um bom trabalho e estão dispostos a provar que podem ser os melhores em seus papéis. Atentos às novidades e em constante busca por conhecimento e especialização profissional, esse público almeja novas Experiências que vão além do tradicional.

Não raro, as empresas constituídas por diferentes perfis de funcionários – Geração do Milênio, Baby Boomers, etc. - apresentam históricos de conflitos internos. As gerações se confrontam diante de pensamentos e de visões diferentes, comprometendo o bom convívio e a produtividade do trabalho.

Tarefa árdua no gerenciamento de crises. Mas enxergar essas diferenças em suas composições como uma forma de estratégia diante do mercado, buscando estimular ao máximo o engajamento entre todos os funcionários afim de garantir a consistência das equipes, o crescimento da organização será natural.

Em outras palavras, funcionários felizes são funcionários produtivos.

Aos gestores que lidam diretamente com o capital humano das organizações, estudar alternativas de recompensa quando todos os colaboradores estão engajados e as metas concluídas é bastante interessante.

Prêmios têm o poder de fortalecer o espírito de equipe, estimulando a motivação individual. Logo, todos são beneficiados.

Presentes para funcionários: por que é interessante investir em Experiências?

Oferecer ao público interno possibilidades de novas Experiências através de premiações possibilita maior engajamento e espírito de equipe.

Existem diversas Experiências destinadas ao mundo corporativo. Elas ajudam o funcionário a rever as próprias atitudes em situações que exijam autocontrole, pró-atividade e espírito de equipe, incentivando o colega, de modo conjunto, a cruzar os desafios do evento.

Quais premiações envolvem Experiências?

Diferente dos presentes materiais, as Experiências são vividas.

Necessitam da presença do colaborador para que sejam realizadas.

No rol de atividades, é possível premiar o futuro participante com atividades ao ar livre ou em ambientes fechados, como o Escape, Experiência que envolve mais de um participante. O objetivo da vivência é sair de uma sala fechada antes do tempo limite do relógio zerar. Esse tipo de evento estimula o senso de cooperação e de liderança, pois o sucesso da missão é o trabalho em equipe.

Outra Experiência que exige cooperação são as Trilhas, realizadas em morros e em outros terrenos difíceis de percorrer sem a ajuda de outra pessoa.

Paintball é uma vivência em campos de tiro com munição de tinta. Aqui os participantes deverão se equipar com protetores e armas de diferentes tipos à gás. Munidos com balas de tinta, os participantes devem pegar a bandeira da equipe oponente. Os espaços são estrategicamente montados, com barreiras posicionadas servindo de escudo para os participantes. Há encontros que chegam a ter até vinte pessoas em uma única sessão.

Corridas de Rua, Kart, Escalada Esportiva e Paraquedismo são outros exemplos de Experiências bem sucedidas.

Além de saírem do convencional, essas premiações ajudam a despertar motivação, a superar obstáculos e a fomentar o espírito de equipe.

Incentive a sua equipe com prêmios construtivos

Inúmeras opções de premiação podem ser exploradas para quebrar a rotina dos funcionários, incentivá-los a superar desafios diante de metas ou apenas para oferecer uma vivência em determinada data comemorativa.

O que vale é a criatividade do gestor em oferecer premiações que trabalhem o emocional de seus funcionários.

As Experiências por si só possuem a característica de promover uma atividade diferenciada, que faz a pessoa sair da zona de conforto e a aproveitar um momento único, algo que está se tornando cada vez mais escasso na vida contemporânea.

Hoje em dia é fundamental que as empresas se preocupem com o bem estar e o conforto de suas equipes, e a Carpe Diem pode ajudar a sua empresa a proporcionar Experiências Inesquecíveis para que os seus colaboradores saiam um pouco da rotina e sintam-se realizados.