Dia das Mães Corporativo: reconhecendo o esforço e dedicação das mães profissionais

O Dia das Mães é um momento especial para celebrar o amor e a dedicação das mães em todo o mundo.

A origem desta data remete à primeira década do século XX nos Estados Unidos. Anna Jarvis criou essa celebração para homenagear sua mãe, Ann Jarvis, conhecida pelo compromisso com o ativismo social. Desde sua oficialização no Brasil em 1930, o Dia das Mães se tornou a segunda data comemorativa mais relevante para o comércio brasileiro, segundo a Federação Fecomercio, perdendo apenas para o Natal.

No ambiente corporativo, não poderia ser diferente. Reconhecer o esforço das colaboradoras é essencial para valorizar seu papel não apenas na família, mas também no mercado de trabalho.

Neste artigo, abordaremos ações criativas para o Dia das Mães na empresa e atitudes que buscam demonstrar seu reconhecimento às mães que conciliam a maternidade com a carreira. Acompanhe!

Saiba mais sobre a importância do reconhecimento das mães e ideias criativas para a data:

• O papel das mães no ambiente corporativo
• Reconhecimento e valorização
• Ideias de celebração do Dia das Mães Corporativo
• Dúvidas Frequentes

O papel das mães no ambiente corporativo

A maternidade traz momentos incríveis, mas também muitas mudanças no cotidiano da família. Conciliar a vida profissional com os afazeres maternos pode ser desafiador.

Um estudo produzido pela consultoria global Great Place to Work, mostra que 47% das mães analisadas renunciaram a oportunidades de promoção em sua própria empresa ou em outras organizações, visto que teriam dificuldades para conciliar a rotina de casa com as demandas exigidas.

Neste cenário, celebrar o dia das mães na empresa é também uma oportunidade de implementar práticas e discussões sobre como tornar o ambiente corporativo acolhedor para as colaboradoras, que estão adaptando seus afazeres com a prática materna, garantindo maior engajamento, produtividade e satisfação no trabalho.

Reconhecimento e valorização

Mães que conseguem equilibrar responsabilidades familiares e profissionais manifestam notável capacidade de gerenciamento do tempo e resolução de problemas.

Ao demonstrarmos reconhecimento e oferecermos apoio às mães no local de trabalho, estamos não apenas honrando sua dedicação, mas também fortalecendo a cultura organizacional da empresa, a partir de práticas inclusivas que afetam diretamente no engajamento, satisfação e eficiência das colaboradoras. Portanto, um ambiente que apoie essa adaptação à maternidade resulta em:

• Construção de equipes diversas e produtivas: colaboram para o desenvolvimento de uma ampla gama de perspectivas e ideias na equipe profissional.
• Melhora na imagem da empresa: o apoio e acolhimento das mães contribui para a redução da rotatividade de funcionários e maior retenção de talentos.
• Garantia de que todos tenham oportunidades iguais de sucesso e realização: quando as colaboradoras percebem que têm oportunidades justas de crescimento e desenvolvimento, elas tendem a se sentir mais reconhecidas e valorizadas.

Dessa forma, apostar em estratégias criativas que desenvolvam temáticas importantes para a construção de um ambiente de trabalho acolhedor para as mães da sua empresa, além de proporcioná-las experiências únicas e exclusivas, são essenciais para honrar esta data especial.

Ideias de celebração do Dia das Mães corporativo

Para comemorar o Dia das Mães na empresa, separamos algumas ideias que você pode aplicar e tornar a data inesquecível para as colaboradoras:

Palestras e workshops:

Promover um ciclo de palestras e workshops dedicados às colaboradoras fortalece a inclusão e o acolhimento desse público. É interessante procurar especialistas que já atuam no universo materno para abordar temáticas relacionadas ao bem-estar e saúde emocional das mulheres, assim como pontuar estratégias para um bom equilíbrio entre maternidade e carreira.

Mural de fotos:

Uma sugestão simples e impactante para o Dia das Mães na empresa é criar um mural com fotos das mães junto de seus filhos, acompanhado por mensagens escritas por eles. Para isso, é importante dedicar tempo à comunicação com as famílias, coletar as informações necessárias e construir o painel organizadamente.

Cartões-presente personalizados:

Para valorizar e reconhecer as mães nesta data especial, aposte em oferecer cartões-presente personalizados, permitindo que as colaboradoras escolham entre uma grande variedade de produtos. Customize também os seus vouchers e garanta uma dinâmica única para a empresa.

Experiências exclusivas:

Que tal proporcionar uma programação fora do ambiente corporativo? Desde um dia de descanso no SPA, até passeios cheios de aventura, ofereça uma experiência única e exclusiva que tornará a dinâmica para o Dia das Mães ainda mais especial.

Por que organizar um dia memorável para as mães da sua equipe?

Nesse contexto, o Dia das Mães na empresa não se trata apenas de uma data comemorativa, mas sim de uma oportunidade valiosa para implementar práticas que promovam o reconhecimento das suas colaboradoras e contribuam para o sentimento de pertencimento e valorização no ambiente de trabalho.

Ao celebrar com propostas criativas e atitudes de reconhecimento, a corporação estará não apenas honrando as mães que conciliam maternidade com carreira, mas também contribuindo para um ambiente de trabalho mais inclusivo, engajado e empático, além de proporcionar a construção de equipes mais diversas e comprometidas, fortalecendo a retenção de talentos e obtenção de resultados positivos para a sua instituição.

Dúvidas frequentes sobre presentear no Dia das Mães:

1. Por que presentear as colaboradoras no Dia das Mães?

Presentear as colaboradoras no Dia das Mães reforça o reconhecimento e valorização no ambiente de trabalho, tornando-o acolhedor e impulsionando o desempenho corporativo.

2. Qual é a importância de personalizar os presentes para o Dia das Mães na empresa?

A ideia de um presente personalizado resulta em uma ação ainda mais especial para a data comemorativa. Aposte em pesquisas estratégicas para entender o perfil das colaboradoras. Além disso, com os especialistas da Carpe Diem XP, você também recebe suporte para suas decisões e planejamentos estratégicos.